人力資源管理(lǐ)

《人力資源管理(lǐ)》是人力資源管理(lǐ)和(hé)工商(shāng)與管理(lǐ)專業的(de)核心課程，是管理(lǐ)類專業下開設的(de)一(yī)門專業基礎課程，主要講授人力資源管理(lǐ)學(xué)的(de)基本原理(lǐ)和(hé)實踐知識。在人力資源管理(lǐ)專業體系中居于領航的(de)地(dì)位和(hé)基礎的(de)作用，通過本課程的(de)學(xué)習，使學(xué)生了解人力資源管理(lǐ)理(lǐ)論發展曆史的(de)基礎上掌握現代人力資源管理(lǐ)的(de)基本原理(lǐ)、基本職能與方法，學(xué)生通過該課程的(de)學(xué)習，掌握人力資源規劃，工作分析和(hé)設計，員工招聘與培訓、績效考核、薪酬管理(lǐ)、勞動關系、人力資源管理(lǐ)診斷的(de)系列知識。為(wèi)進一(yī)步學(xué)習後續各部門管理(lǐ)專業課程打下堅實基礎。

本專業學(xué)生要學(xué)習管理(lǐ)學(xué)、經濟學(xué)、統計學(xué)、營銷學(xué)及人力資源管理(lǐ)方面的(de)基本理(lǐ)論和(hé)基本知識，受到人力資源管理(lǐ)方法與技巧方面的(de)基本訓練。

人力資源管理(lǐ)，是在經濟學(xué)與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、薪酬、配置等管理(lǐ)形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行(xíng)有(yǒu)效運用，滿足組織當前及未來發展的(de)需要，保證組織目标實現與成員發展的(de)最大化。